Uma entidade da área financeira em expansão busca um profissional com sólida experiência para abrir o mercado na cidade de La Paz, Bolívia. Conhecer as leis locais determinadas pela ASFI e a capacidade de desenvolver uma carteira de clientes são fundamentais para esta posição.
É uma empresa altamente orientada para o desenvolvimento humano e esse profissional será responsável por estabelecer uma cultura de trabalho alinhada com a matriz. Visão estratégica, conhecimento de novas tecnologias para o setor financeiro e liderança voltada para as pessoas são requisitos básicos.
Como remeter à vaga na área financeira
Para remeter à vaga de gerente na área financeira, algumas características são necessárias e falamos sobre algumas delas no vídeo abaixo:
Envie seu currículo para o email headhunting@pa-partners.com com a sua expectativa salarial e o motivo do interesse em ocupar este cargo internacional na área financeira.
Local da vaga na área financeira:
A vaga para a área financeira tem como local de trabalho a cidade de La Paz, que, além de ser a maior cidade do país, é a capital administrativa da Bolívia, país da América Latina. La Paz, que originalmente possui o nome de Nuestra Señora de La Paz, é a mais alta capital do mundo a cerca de 3.670 metros acima do nível do mar, estando situada no meio de montanhas da Cordilheira dos Andes.
Em relação ao Brasil, o fuso é de -1h (horário e Brasília) . A moeda utilizada é o peso boliviano e os idiomas falados são o Espanhol, Quíchua e Aimará, portanto, ter conhecimento do Espanhol é importante para estar entre os candidatos ao cargo.
Por ser um centro econômico e industrial, a cidade atrai milhares de profissionais que trabalham no setor de serviços e no setor industrial, tendo bastante força na indústria de roupas, alimentos, joias e outros bens. Por falar em atração, a cultura de La Paz também atrai muitas pessoas por possuir diferentes contrastes e ter a característica da receptividade com todos.
Para descobrir um pouco mais sobre a cultura de La Paz e o que a cidade tem para oferecer, dê uma olhada neste vídeo abaixo:
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Embaixador de marca
Além de auxiliar profissionais a criarem e fortalecerem suas marcas pessoais para terem um melhor posicionamento no mercado, há alguns anos a Adriana de Souza (headhunter) e eu temos contribuído por meio da divulgação de novas oportunidades no mercado nacional e internacional.
A Adriana de Souza é headhunter de longa data, com experiência em 82 países e em mais de 300 multinacionais, focada em gestão de pessoas e contratações para grandes empresas. Desde que nos unimos nesse trabalho, diversos profissionais já conseguiram assumir ótimas oportunidades e cargos, crescendo em suas carreiras e desenvolvimento profissional.
Este anúncio de vaga não é da responsabilidade do perfil anunciante. Sou embaixador da marca P.A. & Partners com o objetivo único e exclusivo de divulgação da oportunidade para ajudar meus seguidores nas redes sociais e site.
Dicas para aumentar suas chances no mercado de trabalho
Para auxiliar você a aumentar suas chances no mercado de trabalho, a Adriana de Souza e eu gravamos um episódio para o meu podcast, o Dalbosco Cast, sobre como pode se preparar e agir para chamar mais atenção.
Bastidores Dalbosco Cast – Fonte da Imagem: Acervo Pessoal Ricardo Dalbosco
Separei os principais pontos para otimizar o seu tempo (mas se tiver oportunidade, recomendo escutar o episódio na íntegra):
(11:07) – Qual o papel de um Headhunter.
(16:51) – Por que pessoas já empregadas atraem o olhar de recrutadores?
(18:51) – Como adequar seu perfil no LinkedIn.
(28:03) – Principais áreas em desenvolvimento.
(34:42) – Sucessão e gerações: como uma empresa pode continuar a existir.
(43:44) – Principais características que as empresas buscam para contratação.
(54:26) – Curiosidade: Headhunter com contratações elevadas.
(01:09:47) – Principais países que necessitam de mão de obra
(01:17:44) – Quais lugares no Brasil oferecem mais oportunidades?
(01:20:46) – Como o Headhunter avalia o perfil do LinkedIn.
(01:27:48) – A diferença do poder e do conhecimento.
10 dicas de uma headhunter para aumentar suas chances no mercado de trabalho
Outra dica para quem está a procura de nova oportunidade no mercado de trabalho e quer aumentar as chances de oportunidades e de atrair a atenção das empresas e headhunters é essa que trago no vídeo abaixo:
Quem eu sou
Conhecido como Dalbosco, sou mentor de construção e fortalecimento de marca pessoal para profissionais no Brasil, EUA, Europa e África, tendo sido referência em nível nacional a respeito de estratégias para geração de autoridade em diversos segmentos e aos mais diversos perfis de profissionais.
Já exerci trabalhos em quatro continentes e transmito meu conhecimento aplicando uma metodologia própria que tem encantado e gerado resultados expressivos a quem realmente acredita que tem potencial para ser referência em seu mercado.
Sou filho de um militar do Exército Brasileiro e de uma balconista que quando eu era pequeno vendia roupas de bicicleta comigo na garupa. Me defino por três eixos: disciplina, segurança e lealdade. O primeiro, herdei da cultura alemã e do militarismo que aprendi com meu pai e depois ao integrar a Polícia Militar. Já o segundo e terceiro, surgiram por influência da cultura austríaca/italiana (origem do meu sobrenome Dalbosco) que faz com que eu preze sempre pela defesa da família e lealdade aos amigos.
Sempre fui muito estudioso e dedicado, ganhei dois prêmios de mérito estudantil e conquistei várias certificações emitidas por diversos órgãos no Brasil e em outros países. Por ter esse perfil, costumo dizer que formo meus mentorados e mentoradas como os Marines (Fuzileiros Navais): chegamos aonde for e resolvemos. Meu esforço incansável e diário é para que eles alcancem o sucesso pessoal e profissional que tanto desejam.
Comunico-me por empatia de valores, transmitindo um código comportamental de boas atitudes, integração social e familiar, estudo e voracidade por nossos sonhos, os meus e os seus.
