Se você já pensou em atuar como conselheiro fiscal ou já está inserido neste mercado em crescimento exponencial, confira neste artigo um compilado de informações sobre a atuação dos conselheiros fiscais nas empresas e quanto ganham no Brasil.
Antes de compartilhar propriamente a remuneração de um conselheiro fiscal, explicarei como atua este profissional no mercado e o porquê você deveria avaliar a possibilidade de projetar a sua marca pessoal como conselheiro.
O que faz um conselheiro fiscal?
Este profissional tem a função principal de fiscalizar as ações dos administradores da empresa e debater a respeito das demonstrações financeiras da organização. O Conselho Fiscal debate sobre as propostas dos órgãos da Administração e analisa as recomendações de auditores internos e externos.
Os membros do Conselho Fiscal contribuem com o desempenho da empresa e até na denúncia de crimes, fraudes e problemas aos órgãos de administração, assim como levantar providências para essas situações.
O meu mentorado em estratégias de personal branding, Wandair Garcia, CEO da NewAgent, conselheiro de administração, conselheiro consultivo e ex-Diretor Global de Tecnologia e Inovação por muitos anos na WEG, discorre a respeito da importância da Governança Corporativa nas empresas:
“Um Conselho não é um grupo de amigos e tem um papel de fundamental importância em qualquer tamanho de organização e neste movimento cada vez maior de gerir a organização baseado no modelo de stakeholders, envolvendo todas as partes interessadas ao invés de ficar no modelo shareholders, com foco nos investidores”
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O meu mentorado em marca pessoal, Marcos Leandro Pereira, o qual preside e forma diversos Conselhos de Administração e Consultivos pelo Brasil, tem uma visão muito pertinente e que concordo plenamente a respeito do perfil ideal de conselheiros em empresas:
Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o papel do Conselho Fiscal é “fiscalizar os atos da gestão e emitir opinião acerca do relatório anual, além de contribuir para a preservação de valor da empresa por meio do monitoramento dos processos de gestão dos riscos, da criação de condições mais propícias à redução do custo de capital da empresa e da disseminação de uma cultura de controles, além da governança corporativa na organização”.
Quanto ganha um conselheiro fiscal no Brasil?
Segundo o relatório Manual do conselheiro fiscal do Tesouro Nacional, os conselheiros fiscais das empresas estatais federais podem receber, de forma mensal, o valor equivalente a 10% da remuneração média dos diretores da empresa. Este valor não computa benefícios, verbas de representação e participação nos lucros. Na Vale, por exemplo, a remuneração dos conselheiros fiscais representa 10% do salário médio dos diretores da empresa.
Os conselheiros fiscais também têm direito ao reembolso de despesas pessoais como locomoção e hospedagem necessários ao desempenhar a função, segundo o §3º do art. 162 da Lei nº 6.404, de 1976 e art. 1º Lei nº 9.292, de 12/07/1996.
Segundo o Guia de Orientação para o Conselho Fiscal do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a Lei das Sociedades Anônimas (SA) faz referência à remuneração mínima aos conselheiros. Além do reembolso obrigatório, a remuneração dos membros do Conselho Fiscal não pode ser inferior a 10% da média atribuída a cada diretor, conforme citei nos parágrafos anteriores.
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Além desta remuneração estipulada legalmente, também é preciso considerar o nível de trabalho e atribuições exigidas para esta função dentro da empresa e o cenário que ela apresenta. As empresas que estipularem seguro para os conselheiros de administração também devem conceder este benefício aos conselheiros fiscais.
No meu site, o qual é o maior em conteúdo sobre personal branding no Brasil, compartilhei um artigo exclusivo sobre a remuneração média dos conselheiros de administração no Brasil. Para conferir este conteúdo, clique no link a seguir:
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Em um relatório recente do IBGC, foi realizada uma pesquisa a respeito da remuneração média dos conselheiros, especialmente de administração, porém, no mesmo relatório são destacados dados importantes sobre a remuneração média dos conselheiros fiscais e compartilharei de forma resumida nos próximos parágrafos deste artigo.
Foram avaliadas 166 empresas com instalação de Conselho Fiscal para chegar nesses valores médios e máximos da remuneração anual e mensal, dos conselheiros fiscais. A remuneração média mensal para conselheiros fiscais no Brasil gira em torno de R$10.300. Confira os dados numéricos no quadro abaixo.
Remuneração média de conselheiros fiscais no Brasil – Fonte da imagem: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)
Ao comparar a remuneração dos conselheiros fiscais entre 2016 e 2018, houve um crescimento de aproximadamente 16,2%. Esta evolução foi menos expressiva que a remuneração dos conselheiros de administração e diretores estatutários.
Comparação de remuneração total para conselheiros fiscais entre 2016 e 2018- Fonte da imagem: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)
Conforme descrevi nos parágrafos anteriores, a Lei das S.A. (6.404/76), no artigo 162, parágrafo 3º, deixa clara a obrigatoriedade de que a remuneração dos conselheiros fiscais não poderá ser inferior a 10% da remuneração média atribuída aos diretores, sem computar os benefícios, verbas de representação e participações nos lucros da empresa.
De acordo com o levantamento do IBGC, a proporção máxima de remuneração dos conselheiros fiscais, considerando o valor médio remunerado aos diretores estatutários, foi de 12,11% nas companhias classificadas no segmento de listagem Novo Mercado.
Segundo o InfoMoney, “Uma das 5 divisões da governança corporativa (Bovespa Mais, Bovespa Mais Nível 2, Nível 1, Nível 2 e Novo Mercado). O Novo Mercado é o segmento de listagem direcionado às empresas listadas na bolsa que possuem um alto nível de governança corporativa”.
Remuneração proporcional dos conselheiros fiscais em comparação à remuneração fixa dos diretores estatutários – Fonte da imagem: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)
A definição de remuneração dos diretores e conselheiros são realizadas anualmente e se baseiam nas responsabilidades atribuídas aos profissionais que assumem essas funções nas companhias. Em outras palavras, parece não existir teto para a remuneração dos conselheiros, mas sim, um conceito de obrigação salarial mínima para os membros do Conselho Fiscal, para evitar desalinhamentos na remuneração de diretores e conselheiros das empresas.
Quanto ganham os conselheiros fiscais nos Estados Unidos?
Os dados sobre a remuneração dos membros de Conselhos Fiscais são bastante escassos, por isso minha preocupação em gerar um conteúdo deste perfil para levar maior conhecimento aos colegas conselheiros, clientes mentorados e seguidores nas minhas redes sociais. A maioria das pesquisas recentes são referentes aos conselheiros de administração e consultivos. Porém, para que possamos ter uma referência, encontrei dados sobre a remuneração média dos executivos do Conselho Fiscal de Franquias nos Estados Unidos da América (EUA).
Segundo o Comparably, nos EUA, um conselheiro fiscal ganha aproximadamente US$ 234.305 anualmente.
Salário estimado para conselheiros fiscais de franquias nos Estados Unidos – Fonte da imagem: Comparably
A remuneração média estimada, considerando o salário base e bônus, é de US$ 241.220 anuais, ou US$ 115 por hora. Neste mercado, as remunerações podem apresentar grandes variações. Por exemplo, o executivo mais bem remunerado pode receber até US$ 450.000 anualmente.
Veja este material disponibilizado gratuitamente pela Zinner a respeito da remuneração de membros de Conselhos. Vale a pena a leitura pois é um documento que visa ajudar a profissionais que desejam se inserir neste mercado, a compreenderem melhor a área tributária no mercado de conselheiros. Para fazer o download, clique na imagem a seguir:
Board Member Compensation – Fonte da imagem: Zinner
Como aumentar as oportunidades no mercado de conselheiros?
Engana-se quem pensa que basta ter anos de experiência no mercado corporativo para receber convites e oportunidades no mercado de conselheiros. Costumo dizer que o sucesso de uma marca pessoal depende de três principais pilares: formação, experiência e projeção.
O terceiro pilar torna-se um diferencial competitivo para os profissionais que decidem posicionar a marca pessoal, compreendendo quais são os seus objetivos e as oportunidades profissionais que desejam conquistar na carreira. Venho desenvolvendo estratégias para executivos e conselheiros há anos, ajudando-os a projetar a marca pessoal com auxílio das melhores estratégias de personal branding.
Atualmente, integro o Conselho de Administração de uma multinacional, assim como o Conselho Consultivo na Open Mind Brazil, instituição integrada por diretores e presidentes de grandes empresas no Brasil e que inicia sua jornada mundial. Com a minha experiência e estudo aprofundado no assunto remuneração dos conselheiros, acredito que a tendência é de que cada vez mais existe a valorização de conselheiros que agregam debates inovadores com olhar diversificado ao Conselho.
Conselheiros Open Mind Brazil 2021/2022 – Fonte da Imagem: Open Mind Brazil
Não me refiro apenas à diversidade de gênero do Conselho, como já descrevi em artigos anteriores sobre como mulheres podem se projetar como conselheiras em empresas, mas também sobre a visão de mercado abrangendo as diversas gerações. Os profissionais que fortalecem o seu posicionamento digital tendem a conhecer melhor o público e aumentar as oportunidades na carreira, negócios e convites, seja de empresários, headhunters, RHs ou mídia, quando comparado aos conselheiros sem projeção digital.
Veja o que diz a minha mentorada Ebru Semizer, Executiva de Marketing na Mercedes-Benz Caminhões, a qual possui ampla carreira como executiva e jornada profissional em diversos países sobre esta tendência de mulheres integrando Conselhos, o que anos atrás era raro:
“Cada cultura, cada nacionalidade, cada pessoa tem diferentes conhecimentos, perspectivas e pontos de vista. Eu acredito muito na força e na contribuição desta diversidade, principalmente nas organizações mais ágeis e bem sucedidas. Eu vivencio isso todos os dias da minha vida, sendo uma mulher na indústria automobilística vinda de um outro continente. É muito mágico quando diferentes visões são compartilhadas juntas.”
Outra tendência que identifico nas movimentações dos Conselhos nos últimos anos é a acelerada integração de celebridades como executivos ou conselheiros em empresas. Já escrevi um artigo completo sobre o tema e lhe convido a conferir no meu site, para aprofundar o seu conhecimento sobre o tema que tem causado grandes discussões e opiniões polarizadas.
Clique aqui para ler o artigo “10 celebridades nacionais que são executivos ou conselheiros”
Após expor os dados sobre benefícios financeiros que um conselheiro fiscal pode receber, quero compartilhar um artigo que escrevi no meu site, o maior em conteúdo sobre personal branding do Brasil, sobre quais benefícios um profissional que fortalece a marca pessoal e se posiciona estrategicamente nas redes sociais pode usufruir neste mercado.
Confira quais são os 17 benefícios que você pode ter ao posicionar sua marca pessoal como conselheiro, clicando aqui
Quando você posiciona a sua marca pessoal nas redes sociais, consegue aumentar o impacto positivo da marca empresarial na qual você representa para novos clientes, de médio e grande porte principalmente. O seu perfil pessoal passa a ser um canal de comunicação nesse crescimento.
O trabalho que venho realizando com CEOs e conselheiros que desejam projetar a marca pessoal em busca de oportunidades, tem auxiliado-os em diversas vertentes. Como palestrante, atuo frequentemente em eventos nacionais para instituições como OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), Associações Industriais e Comerciais, Conselhos de Classe, Congressos Nacionais, assim como em empresas privadas e instituições como Correios, Bodytech, OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), Coree International School, C12 Brasil, entre outras.
Palestrando sobre como fortalecer a marca pessoal no mercado de conselheiros, no Board Summit 2022 em São Paulo – Fonte da imagem: Acervo Pessoal Ricardo Dalbosco.
Caso você ainda se pergunte se vale a pena posicionar a sua marca pessoal para aumentar ainda mais as suas oportunidades de negócios no mercado de conselheiros, confira o depoimento do meu mentorado em marca pessoal, Gerson Vargas, Mentor e Especialista em supply chain sobre os benefícios que a mentoria proporcionou na carreira dele.
Se você deseja se inserir no mercado de conselheiros ou já está inserido mas sente que a sua carreira está estagnada, talvez seja o momento certo de valorizar a sua marca pessoal e aprimorar os seus pontos fortes que lhe conferem vantagens competitivas frente aos seus concorrentes. Se você não sabe por onde iniciar esta jornada de sucesso, entre em contato comigo.
Sou o Dalbosco, estrategista de marca pessoal referência em nível nacional, C-level de multinacional, Conselheiro Consultivo e Conselheiro de Administração, assim como Colunista CBN e escolhido LinkedIn Creator.
Nos últimos 20 anos, dediquei-me a trabalhos com diferentes culturas em 4 continentes (América do Norte, Europa, África e América do Sul), construindo e guiando marcas corporativas e pessoais ao sucesso individual e do time.
Morei e trabalhei em locais como Montana (EUA), Hawaii (EUA), Angola (África) (onde por 3 anos coordenei negócios e relacionamentos público-privados), entre outras regiões do planeta. Na última década, tenho me dedicado a lançar cases de sucesso em nível nacional e mundial por meio do branding, seja na área de tecnologia/software (SaaS), educação, cosméticos, indústria de pedras (mármore e granitos), segurança, religião, marketing e mídia, política, esporte, automobilismo, transformação digital, construção civil, agrobusiness, fitoterápicos e moda.
Essa expertise para projetar negócios em mercados ultra competitivos em diferentes culturas, possibilitou-me ser chamado por diversos Presidentes de empresas, Presidentes de Conselhos, gestores de projetos e grandes mídias, para guiá-los com relação às novas tendências de marketing e comunicação para marcas pessoais e corporativas que queiram estar na vanguarda e aumentarem em escala o número de oportunidades na carreira, convites e negócios.
Quanto ao ensino, considero-me o verdadeiro Lifelong Learner (LLL). Nunca parei de estudar para conseguir levar aos meus clientes, Conselhos, parceiros comerciais e equipe de liderados o que há de mais estratégico e sábio para aumento de competitividade no mercado. Estou como doutorando com foco na área de destination branding e personal branding trabalhando no aspecto de como influenciadores de marca impactam marcas de destinos turísticos – foco em complexos turísticos de cassino em Las Vegas – Nevada). Concluí com êxito minha formação como Mestre (com foco Design Thinking), e finalizei duas pós-graduações em Gestão (sendo uma delas MBA em Gestão de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV). Em busca do conhecimento, certifiquei-me ainda como Master em Programação Neuro Linguística e Conselheiro Consultivo de empresas. Dentro da área da educação, atuo ainda como docente no MBA de Inteligência Emocional com Coaching para Mulheres do Brasil.
Fui vencedor de premiações de Mérito Estudantil e Menções Públicas de Agradecimento pela excelência nos trabalhos apresentados em prol da eficiência e construção de legado às organizações.
Em 2022, fui escolhido pela equipe do LinkedIn Brasil como LinkedIn Creator, sendo um perfil indicado a seguir na rede social em função dos meus conteúdos que possam guiar e inspirar carreiras de sucesso. Possuo aproximadamente 60 mil seguidores nesta rede social sendo, a maior parte dos meus seguidores ativos, executivos (C-level) e conselheiros de empresas.
Confira como foi a minha palestra no Board Summit 2022, maior evento para conselheiros do Brasil:
Em minha trajetória profissional, apresentei programas de rádio e TV com alcance semanal para mais de 1 milhão de pessoas. Atualmente, estou como colunista semanal ao vivo na CBN (Central Brasileira de Notícias, rede de rádio brasileira pertencente ao Sistema Globo de Rádio), na coluna sobre Carreiras e Marca Pessoal, além de escrever frequentemente para jornais, assim como entrevistado em diversas mídias (podcasts, rádios…).
Pratico ainda ações voluntárias a projetos no terceiro setor que buscam o desenvolvimento sustentável de crianças, adolescentes e mulheres em vulnerabilidade social, em especial ao Bolshoi Brasil (a única filial no mundo e a qual estou como influencer da marca) e na ONG Orientavida (a qual produz peças para marcas como Chanel, The Walt Disney Company, Hotéis Fasano, Irmãos Campana, Uber, Netflix, Twitter, entre outras).”
Bom, de forma muito transparente acima, agora você já sabe um pouco mais sobre mim e sobre a qualidade dos meus conteúdos que me dedico intensamente para aumentar seu nível de conhecimento para que fortaleça sua marca pessoal e corporativa no mercado. Será um prazer ter sua interação nos comentários nas minhas redes sociais ou que possamos estar em contato para negócios e oportunidades ganha-ganha.
Se você é profissional da saúde e não sabe como se posicionar nas redes sociais para conquistar autoridade, gravei um curso ideal para você com o passo a passo que ainda está com valor especial de lançamento. Clique aqui para saber mais.
