Você já pensou em fazer uma transição de carreira? Confira neste artigo o que ninguém lhe conta sobre este processo após os 40 anos.
Os impactos da pandemia foram diversos. A geração Z e os millennials foram mais atingidos em termos de saúde mental, mais ansiedade e estresse, segundo uma pesquisa feita pela empresa Pulse, em relação aos baby boomers e geração X. Porém, foram esses últimos os que mais repensaram suas carreiras frente a esse cenário todo.
A Pearson, atualmente a maior empresa de aprendizado do mundo com mais de 20 mil profissionais em cerca de 200 países, fez uma pesquisa que registrou o aumento de profissionais repensando suas carreiras em 2020 em relação ao ano anterior.
Em todos os países pesquisados registrou-se aumento na preocupação com o futuro das carreiras dos profissionais – Fonte da imagem: Pearson Global Learners Survey 2020
Essa foi apenas uma das questões registradas pelo estudo. Neste artigo contarei outros que foram destaque e de que forma eles podem impactar na construção, fortalecimento e sucesso da sua carreira.
Como a pesquisa foi realizada
Entre os dias 8 e 14 de junho de 2020, a The Harris Poll, empresa americana de pesquisa e análise com mais de 50 anos de mercado e sediada na cidade de Nova York (EUA), entrevistou 7.038 pessoas do mundo todo. O questionário on-line, que durava cerca de 20 minutos, foi aplicado a uma população entre 16 e 70 anos de idade com o intuito de entender os impactos da pandemia e do cenário atual na educação e no trabalho.
Após coleta de informações e análise dos questionários, os destaques revelados foram as seguintes tendências:
- Não haverá retorno para os processos de educação antes do Covid-19;
- Haverá um aumento na busca por confiança e segurança nos sistemas de educação no mundo todo;
- Os alunos esperam que as escolas equilibrem as questões financeiras para que o acesso à educação seja acessível a todos;
- Se o on-line veio para ficar, espera-se que a experiência do ensino seja positiva;
- Enfrentar pressões faz com que as pessoas desenvolvam habilidades para lidar com os impactos da pandemia;
- As universidades possuem em mãos um papel importante para ajudar na recuperação econômica;
- As escolas em “casa” tendem a ser mais seguras.
A pesquisa deixou ainda mais evidente que a educação continua sendo uma das bases para o crescimento e sucesso das pessoas. Tanto que se analisarmos o ciclo da vida, é dos 0 aos 21 anos que o ser humano está centrado na sua preparação e crescimento, ou seja, em seu aprendizado:
Cada fase possui suas características arquetípicas – Fonte da imagem: Ciclos da Vida
Porém, apesar da importância da educação de base, o mundo vem percebendo e mudando a visão sobre a necessidade da formação universitária como pré-requisito para uma carreira de sucesso profissional.
A pesquisa feita pela Pearson questionou os mais de 7 mil participantes sobre o valor de um diploma de faculdade ou universidade. Globalmente falando, aumentou a taxa de pessoas que consideram Ok seguir a vida sem ter um diploma.
Países como Estados Unidos e Reino Unido são os mais favoráveis ao alcance de sucesso sem necessitar de um diploma – Fonte da imagem: Pearson Global Learners Survey 2020
Se você e eu analisarmos bem, não há necessidade de todo estudante sair do ensino médio e se encaminhar para uma graduação. Não é o único caminho. Fazer tem suas vantagens? Sim. Mas não fazer não significa o insucesso e que não poderá ter seu lugar no mercado. Vou citar três nomes de profissionais que alcançaram isso sem um diploma e que tenho certeza que conhece:
- Mark Zuckerberg;
- Steve Jobs;
- Bill Gates.
Claro que não foi na sorte que eles conquistaram o sucesso. Por mais que tivessem um diploma, possuíam características que considero fundamentais em um profissional: disciplina e comprometimento. Para mim, esses são aspectos que terão cada vez mais importância na carreira das pessoas. Porém, com os impactos da pandemia e o cenário criado por ela, novas competências têm surgido no mercado.
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Quais competências na carreira serão tendência em razão dos impactos da pandemia?
78% dos entrevistados acreditam que o ensino on-line fará com que mais pessoas tenham acesso à educação em termos financeiros. Quanto mais profissionais capacitados estiverem no mercado, mais eleva-se a barra de qualidade e consequentemente, novas características surgem como tendência, principalmente se o trabalho é feito por meio digital. Disciplina, motivação e gestão de tempo estão entre as habilidades mais importantes.
O correto uso dos dados é o segundo item que será procurado nos profissionais – Fonte da imagem: Pearson Global Learners Survey 2020
Para ajudar a melhorar a sua gestão de tempo e fortalecer sua marca pessoal, o Dr. Victor e eu criamos um curso com técnicas para que você consiga administrar melhor seu tempo e a lidar com crenças limitantes.
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Quais profissões estarão em alta em 2022?
Desde 2018, algumas profissões têm tido mais oportunidades de crescimento no mercado devido ao avanço tecnológico. A World Economic Forum realizou um estudo em 20 economias e 12 setores do mercado industrial para entender quais empregos seriam tendência até 2022.
Aqueles que ainda pensam que a tecnologia, por meio de máquinas e robôs, veio para eliminar cargos e reduzir as vagas de trabalho, recomendo que comece a repensar essa questão. O estudo mostrou que apesar da substituição de 75 milhões de empregos por máquinas e sistemas por algoritmos, 133 milhões de novos empregos podem surgir.
Analista de Dados e Cientistas ocupam o Top 1 dos empregos em crescimento – Fonte da imagem: World Economic Forum
As oportunidades tendem a aumentar assim como a mudança de pensamento dos profissionais que começam a perceber que podem ter mais de uma carreira ao mesmo tempo. Em um dos meus artigos falei sobre a nova tendência das profissões, a Slash Career.
Cada vez mais vemos e escutamos as pessoas falarem sobre agregar valor naquilo que fazem, seja em suas vidas pessoais ou profissionais. Acontece que nem todas conseguem de fato fazer aquilo que gostaria para agregar valor. Na maioria dos casos isso ocorre pelo fato de terem sido criadas em uma cultura passada, na qual pais, familiares e até mesmo o mercado influenciavam para que fosse escolhido apenas um emprego e era nele que teria que permanecer por toda a vida. Mas a nova geração vem mudando isso e tomando o controle sobre o rumo de suas marcas pessoais.
Uma das grandes vantagens da Slash Career é permitir que consiga desenvolver vontades e interesses pessoais como uma forma de negócio e de fortalecer sua marcar pessoal para algo que realmente você tem paixão e, na maioria das vezes, faz muito bem por não ver as horas passarem.
Os impactos da pandemia também influenciaram os profissionais com mais de 40 anos a pensarem nessa possibilidade e oportunidade de ressignificarem suas carreiras.
Clique aqui para ler o artigo sobre a Slash Career.
A Cris Dorini, consultora de imagem para executivos e Presidente da FIPI, após decidir passar por uma transição de carreira, me procurou para fortalecer a sua marca e crescer no mercado de trabalho. Veja o depoimentos delas a respeito da importância de ter um mentor de marca pessoal neste processo:
Projeção como Mentor
Nos últimos tempos houve um aumento da procura de mentores no mercado e consequentemente muitos profissionais acima dos 40 anos que possuem uma trajetória de formações e experiências que dão visão e credibilidade, perceberam no meu Programa de Formação de Mentores que a projeção como mentor poderia ser um caminho de sucesso. Viram que são muito bem vistos por outros profissionais do mesmo segmento que queiram aprender com eles. Alguns viram a carreira de mentor como modo solo, para seguir os próximos anos fazendo apenas isso, outros já olharam para ela como algo que caminha em paralelo com outra carreira (Slash Career).
Aprendi em poucos meses o que levaria anos para conseguir com cursos e outras fontes de conhecimento de menor valor agregado. Hoje, além de uma sólida carreira como Engenheiro nos EUA, sou mentor de profissionais em diversos países e os ajudo a produzir melhor e de forma equilibrada. – Rodrigo Barreto, mentor de produtividade e engenheiro no Texas, Estados Unidos
A atuação como mentor permite que você tenha três grandes vantagens:
- Liberdade financeira: você não depende de apenas um recurso e recebe conforme a quantidade de sessões prestadas, e não com um fixo por mês como CLT);
- Liberdade de tempo: muitos mentores dão mentoria apenas a noite e finais de semana, ou seja, dão as mentorias no horário que melhor se encaixa na rotina;
- Liberdade geográfica: não importa o lugar que estiver, tendo um computador ou celular e internet, você consegue dar sua mentoria tranquilamente e se dar ao luxo de aumentar sua qualidade de vida. Hoje, tanto faz para os meus mentorados se estou conversando com eles estando em Beverly Hills (EUA), Tóquio (Japão) ou São Paulo (Brasil), o que importa é que eu transmita o meu conhecimento a eles e os auxiliem na construção de suas marcas pessoais.
A Rosane Sampaio, Fonoaudióloga especialista em disfagia buscou a minha mentoria em marca pessoal para desenvolver estratégias para o seu posicionamento. Confira o depoimento dela sobre esta experiência:
O Rodrigo Barreto e a Rosane Sampaio, assim como meus outros mentorados que fizeram ou estão fazendo meu Programa de Formação de Mentores, entenderam que podem levar o conhecimento e experiência que possuem a outros profissionais e agregar em suas vidas de forma positiva.
Clique aqui para conhecer o Programa de Formação de Mentores.
Os impactos da pandemia no sucesso da sua marca pessoal e carreira
A partir do momento que tivemos que nos isolar em casa e trabalhar à distância, muitos profissionais tiveram que pensar em maneiras para crescer. Alguns viraram influencers, outros ficaram famosos, investiram suas horas para fazer X cursos on-lines, lançaram uma marca, abriram um e-commerce, viraram mentores, deram chance para uma nova profissão e por aí vai. Independente do que tenha sido feito, quais foram os impactos da pandemia nesses profissionais? Olharam para si, deram mais atenção ao próprio futuro, criaram disciplina para terem ou continuarem tendo seus lugares no mercado e por quê? Porque:
Repensar na carreira é uma ação que pode ser feita por todos, principalmente quem tem mais de 40 anos. Essa é a hora de analisar se aquilo que tem feito até então é o que deseja fazer pelos próximos anos da sua vida. Nesse tempo de reflexão que tivemos a oportunidade de ter até agora, pudemos descobrir novos talentos ou mesmo dar nova vida a algo que havíamos deixado de lado porque não víamos como carreira.
Qual será sua escolha: colocará isso em prática ou viverá os próximos 10, 20 anos fazendo algo que não lhe satisfaz por completo?
Se você é profissional da saúde e não sabe como se posicionar nas redes sociais para conquistar autoridade, gravei um curso ideal para você com o passo a passo que ainda está com valor especial de lançamento. Clique aqui para saber mais.
Sou o Dalbosco, estrategista de marca pessoal referência em nível nacional, C-level de multinacional, Conselheiro Consultivo e Conselheiro de Administração, assim como Colunista CBN e escolhido LinkedIn Creator.
Nos últimos 20 anos, dediquei-me a trabalhos com diferentes culturas em 4 continentes (América do Norte, Europa, África e América do Sul), construindo e guiando marcas corporativas e pessoais ao sucesso individual e do time.
Morei e trabalhei em locais como Montana (EUA), Hawaii (EUA), Angola (África) (onde por 3 anos coordenei negócios e relacionamentos público-privados), entre outras regiões do planeta. Na última década, tenho me dedicado a lançar cases de sucesso em nível nacional e mundial por meio do branding, seja na área de tecnologia/software (SaaS), educação, cosméticos, indústria de pedras (mármore e granitos), segurança, religião, marketing e mídia, política, esporte, automobilismo, transformação digital, construção civil, agrobusiness, fitoterápicos e moda.
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Essa expertise para projetar negócios em mercados ultra competitivos em diferentes culturas, possibilitou-me ser chamado por diversos Presidentes de empresas, Presidentes de Conselhos, gestores de projetos e grandes mídias, para guiá-los com relação às novas tendências de marketing e comunicação para marcas pessoais e corporativas que queiram estar na vanguarda e aumentarem em escala o número de oportunidades na carreira, convites e negócios.
Quanto ao ensino, considero-me o verdadeiro Lifelong Learner (LLL). Nunca parei de estudar para conseguir levar aos meus clientes, Conselhos, parceiros comerciais e equipe de liderados o que há de mais estratégico e sábio para aumento de competitividade no mercado. Estou como doutorando com foco na área de destination branding e personal branding trabalhando no aspecto de como influenciadores de marca impactam marcas de destinos turísticos – foco em complexos turísticos de cassino em Las Vegas – Nevada). Concluí com êxito minha formação como Mestre (com foco Design Thinking), e finalizei duas pós-graduações em Gestão (sendo uma delas MBA em Gestão de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – FGV). Em busca do conhecimento, certifiquei-me ainda como Master em Programação Neuro Linguística e Conselheiro Consultivo de empresas. Dentro da área da educação, atuo ainda como docente no MBA de Inteligência Emocional com Coaching para Mulheres do Brasil.
Fui vencedor de premiações de Mérito Estudantil e Menções Públicas de Agradecimento pela excelência nos trabalhos apresentados em prol da eficiência e construção de legado às organizações.
Em 2022, fui escolhido pela equipe do LinkedIn Brasil como LinkedIn Creator, sendo um perfil indicado a se seguir na rede social em função dos meus conteúdos que possam guiar e inspirar carreiras de sucesso. Possuo aproximadamente 60 mil seguidores nessa rede social sendo, a maior parte dos meus seguidores ativos, executivos (C-level) e conselheiros de empresas.
Como palestrante, atuo frequentemente em eventos nacionais para instituições como OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), Associações Industriais e Comerciais, Conselhos de Classe, Congressos Nacionais, assim como em empresas privadas como Bodytech, Coree International School, entre outras, sobre três temáticas:
• Palestra: Como transformar colaboradores em influenciadores digitais para a marca corporativa.
• Palestra: Como criar uma marca pessoal forte no mercado para uma carreira de sucesso.
• Palestra: Como captar negócios e construir marca por meio do LinkedIn.
Fortaleça a sua marca pessoal para conquistar grandes oportunidades no mercado
Em minha trajetória profissional, apresentei programas de rádio e TV com alcance semanal para mais de 1 milhão de pessoas. Atualmente, estou como colunista semanal ao vivo na CBN (Central Brasileira de Notícias), rede de rádio brasileira pertencente ao Sistema Globo de Rádio), além de escrever frequentemente para jornais, assim como entrevistado em diversas mídias (podcasts, rádios…).
Pratico ainda ações voluntárias a projetos no terceiro setor que buscam o desenvolvimento sustentável de crianças, adolescentes e mulheres em vulnerabilidade social, em especial ao Bolshoi Brasil (a única filial no mundo e a qual estou como influencer da marca) e na ONG Orientavida (a qual produz peças para marcas como Chanel, The Walt Disney Company, Hotéis Fasano, Irmãos Campana, Uber, Netflix, Twitter, entre outras).”
Bom, de forma muito transparente acima, agora você já sabe um pouco mais sobre mim e sobre a qualidade dos meus conteúdos que me dedico intensamente para aumentar seu nível de conhecimento para que fortaleça sua marca pessoal e corporativa no mercado. Será um prazer ter sua interação nos comentários nas minhas redes sociais ou que possamos estar em contato para negócios e oportunidades ganha-ganha.
Um abraço do Dalbosco!
