Se gosta ou está inserido na área de esporte, a vaga a seguir pode ser para você. Um projeto em Santa Cruz, na Bolívia, está a procura de um(a) profissional para ser peça-chave no processo de transformação de uma escola de futebol.
Hoje a escola conta com 120 alunos entre oito a 19 anos de idade e o objetivo é que a mesma seja transformada em uma cidade do futebol. É uma ótima oportunidades para quem conhece o mundo do futebol internacional, do esporte e está inserido na área de infraestrutura. O profissional, por meio do projeto, terá que desenvolver os seguintes pilares:
1. Infraestrutura;
2. Alojamento;
3. Equipamento; e
4. Parcerias estratégicas (locais e internacionais).
O projeto é financiado por um empresário do setor imobiliário mas o objetivo a médio e longo prazo é que seja autossustentável e seja um complexo conhecido internacionalmente.
Assista ao vídeo para saber mais sobre a vaga no área do esporte
Ficou interessado? Então não perca tempo de crescer no mercado e fortalecer sua carreira.
Clique aqui para acessar a vaga.
Sobre a nossa parceria
Além de auxiliar profissionais a criarem e fortalecerem suas marcas pessoais para terem um melhor posicionamento no mercado, há alguns anos a Adriana de Souza e eu temos contribuído por meio da divulgamos de novas oportunidades no mercado nacional e internacional.
Parceria de anos com minha amiga e headhunter Adriana de Souza – Fonte: Acervo Pessoal Ricardo Dalbosco
A Adriana de Souza é headhunter de longa data, com experiência em 82 países e em mais de 300 multinacionais, focada em gestão de pessoas e contratações para grandes empresas.
Desde que nos unimos nesse trabalho, diversos profissionais já conseguiram assumir ótimas oportunidades e cargos, crescendo em suas carreiras e desenvolvimento profissional.
Saiba quais as dicas de uma headhunter para aumentar suas chances no mercado de trabalho
Para auxiliar você a aumentar suas chances no mercado de trabalho, a Adriana de Souza e eu gravamos um episódio para o meu podcast, o Dalbosco Cast, sobre como pode se preparar e agir para chamar mais atenção.
Separei os principais pontos para otimizar o seu tempo (mas se tiver oportunidade, recomendo escutar o episódio na íntegra):
(11:07) – Qual o papel de um Headhunter.
(16:51) – Por quê pessoas já empregadas atraem o olhar de recrutadores?
(18:51) – Como adequar seu perfil no Linkedin.
(28:03) – Principais áreas em desenvolvimento.
(34:42) – Sucessão e gerações: como uma empresa pode continuar a existir.
(43:44) – Principais características que as empresas buscam para contratação.
(54:26) – Curiosidade: Headhunter com contratações elevadas.
(01:09:47) – Principais países que necessitam de mão de obra
(01:17:44) – Quais lugares no Brasil oferecem mais oportunidades?
(01:20:46) – Como o Headhunter avalia o perfil do Linkedin.
(01:27:48) – A diferença do poder e do conhecimento.
Você também pode conferir todas essas dicas no artigo detalhado aqui no meu blog clicando aqui.
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