Tem experiência como tech recruiter? Então talvez essa seja sua oportunidade para desenvolver ainda mais sua carreira.
Uma empresa está em busca de um profissional de recrutamento com experiência na área de tecnologia e que esteja acostumado a fazer processos de forma massiva. É preciso ter conhecimento em relação a todas as etapas, entendendo o perfil e as necessidades para a vaga tendo contato direto com o gerente que está demandando o profissional.
Assista ao vídeo para saber mais sobre essa vaga de tech recruiter
Ficou interessado na vaga de tech recruiter? Então não perca tempo de crescer no mercado envie email para: headhunting@pa-partners.com
Sobre a nossa parceria
Além de auxiliar profissionais a criarem e fortalecerem suas marcas pessoais para terem um melhor posicionamento no mercado, há alguns anos a Adriana de Souza e eu temos contribuído por meio da divulgamos de novas oportunidades no mercado nacional e internacional.
Parceria de anos com minha amiga e headhunter Adriana de Souza – Fonte: Acervo Pessoal Ricardo Dalbosco
A Adriana de Souza é headhunter de longa data, com experiência em 82 países e em mais de 300 multinacionais, focada em gestão de pessoas e contratações para grandes empresas.
Desde que nos unimos nesse trabalho, diversos profissionais já conseguiram assumir ótimas oportunidades e cargos, crescendo em suas carreiras e desenvolvimento profissional.
Saiba quais as dicas de uma headhunter para aumentar suas chances no mercado de trabalho
Para auxiliar você a aumentar suas chances no mercado de trabalho, a Adriana de Souza e eu gravamos um episódio para o meu podcast, o Dalbosco Cast, sobre como pode se preparar e agir para chamar mais atenção.
Separei os principais pontos para otimizar o seu tempo (mas se tiver oportunidade, recomendo escutar o episódio na íntegra):
(11:07) – Qual o papel de um Headhunter.
(16:51) – Por quê pessoas já empregadas atraem o olhar de recrutadores?
(18:51) – Como adequar seu perfil no LinkedIn.
(28:03) – Principais áreas em desenvolvimento.
(34:42) – Sucessão e gerações: como uma empresa pode continuar a existir.
(43:44) – Principais características que as empresas buscam para contratação.
(54:26) – Curiosidade: Headhunter com contratações elevadas.
(01:09:47) – Principais países que necessitam de mão de obra
(01:17:44) – Quais lugares no Brasil oferecem mais oportunidades?
(01:20:46) – Como o Headhunter avalia o perfil do LinkedIn.
(01:27:48) – A diferença do poder e do conhecimento.
Você também pode conferir todas essas dicas no artigo detalhado aqui no meu blog clicando aqui.
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