Desperte o potencial máximo da sua equipe e conquiste resultados extraordinários. Aprenda a inspirar, motivar e lidar com desafios corporativos com métodos práticos e inovadores.
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Desperte o potencial máximo da sua equipe e conquiste resultados extraordinários. Aprenda a inspirar, motivar e lidar com desafios corporativos com métodos práticos e inovadores.
date_rangeEntrar em contatoA maior descoberta de um colaborador é conhecer o seu super potencial, e isso passa obrigatoriamente pela atitude intraempreendedora. É nessa palestra que o palestrante internacional Dalbosco traz toda a sua performance para criar reflexão aos seus colaboradores por meio de humor, motivação e experiência guiando profissionais de diferentes países e culturas pelo mundo.
Tópicos abordados:
– Como intraempreender em culturas desafiadoras;
– Como diminuir os ruídos da comunicação entre equipes;
– Quando alcançar o sucesso não é mais uma opção;
– Como arrumar parceiros dentro da empresa nessa construção de fortalecimento e sucesso;
– Qual é o perfil do colaborador protagonista.
Como a renovação de conhecimento, o perfil intraempreendedor e a comunicação eficaz constroem equipes vorazes por resultados e em constante processo de melhoria contínua? Nessa palestra, Dalbosco dá show de conteúdo ao liderar do palco seu time para mudanças extraordinárias a partir deste evento. Ele aborda a liderança de forma processual e não apenas poética, enfatizando que os erros do passado não garantirão ao time um futuro promissor. Só acontecerá o sucesso por meio da autoliderança, da liderança interna e do processo de liderar clientes a escolher pela empresa.
Tópicos abordados:
– Como eliminar a terceirização de responsabilidades e assumir as rédeas dessa jornada;
– O que tornará um time vencedor em mercados ultra competitivos;
– O que está impedindo o colaborador de ser um campeão;
– Qual a causa-raiz para mudanças profundas rumo ao sucesso;
– Como a autoliderança forja líderes inspiradores.
Como superar as adversidades em mercados competitivos, assim como as diferenças de gerações e culturais dentro da empresa? Construir processos colaborativos não partem apenas da boa vontade, mas sim do relacionamentos entre colaboradores, da empatia pelos desafios e particularidades dos colegas de trabalho, e da capacidade de comunicação assertiva para ser liderado e liderar de forma inspiradora. É sobre isso que o palestrante renomado no Brasil, Dalbosco, irá ensinar à sua plateia para que eles, juntos, comecem essa jornada de exceder expectativas do mercado e rompam barreiras para alcançar o sucesso.
Tópicos abordados:
– A hora da verdade: como assumir a autoliderança para gerar valor e inspirar novas atitudes da equipe;
– Como gerar colaboração por meio dos seus valores humanos mais fortes;
– Como superar adversidades da equipe por meio das suas capacidades particulares;
– Como mobilizar equipes em prol do mesmo objetivo;
– Quando é o momento de construir laços que construirão um futuro extraordinário para a corporação.
Se apenas o trabalho não é sinônimo da vida, quais os eixos da própria vida do colaborador ele deixou de dar atenção fazendo com que seu rendimento, inclusive na carreira, caísse? É a harmonia que faz a orquestra da vida e, nesta palestra em que o Dalbosco, o qual percorre o mundo em busca das melhores práticas de longevidade na carreira e na vida, dá um show de conteúdo envolvente, reflexivo e transformador, eleva a plateia a ações mais sábias, colaborativas e saudáveis daqui para frente retornando no seu desenvolvimento profissional, familiar e físico. Este é o momento de levar ao seu time os pilares fundamentais da qualidade de vida e desempenho, tendo o propósito de vida como um guarda-chuva para proteger isso tudo.
Tópicos abordados:
– Quais as atitudes de quem mora nas “Blue Zones” (regiões com a maior longevidade do planeta);
– O que o tornará melhor na sua carreira sem prejudicar sua saúde física ou mental;
– O que está impedindo você de evoluir em sua saúde;
– Como entender a finitude da vida como um motivador para gerar valor aos seus colegas de trabalho no agora!
– Como o ambiente profissional pode ser um impulsionador da longevidade;
– O que é realmente qualidade de vida.
As gerações Baby Boomer, X e Y foram educadas a correr atrás apenas do dinheiro acreditando que isso era sinônimo de felicidade. Bom, se fosse a única verdade, não teríamos tanta gente em depressão dentro de condomínios luxuosos e sem um norte sustentável para a vida. Portanto, muitos profissionais buscavam sair das empresas e simplesmente entrar em outro CNPJ achando que a cura era externa. Essa palestra instigante e ao mesmo tempo aprazível, pois fornece reflexões para mudanças profundas na plateia, olha para o passado sem lamentações, culpas e com a possibilidade de ressignificar. Olha também para o futuro para construir algo promissor e com um grande propósito. Mas provoca o colaborador a olhar para dentro de si, valorizando-se, respeitando-se e amando-se dentro de suas imperfeições. E isso está no presente, e isso está no agora! Portanto, o palestrante Dalbosco traz que a maior realização na vida é encontrar a sua real felicidade, sem colocar o seu sucesso e a sua felicidade na mão das outras pessoas, sendo você protagonista e responsável por gerar valor, transformar vidas e inclusive a sua própria jornada.
Tópicos abordados:
– As escolhas que levam ao sucesso;
– Como se livrar do foco excessivo no passado e enfrentar o presente;
– Qual o futuro da felicidade no ambiente corporativo;
– Qual o perfil de quem alcança o estado da felicidade;
– O que fazer nos períodos de desafios para que você alcance sua melhor versão de superação.
























“Ele sabe conectar pessoas. Isso é uma coisa dele que eu nunca vi igual. Ele conhece você, sabe exatamente o que você tem de melhor e sabe conectar com a pessoa que está precisando do seu trabalho ou vai além, conecta com quem nem sabe que precisa do seu trabalho. Ele tem essa percepção, tem essa visão.”
“Optei por começar a mentoria com o Ricardo Dalbosco porque senti muita confiança. Me surpreendi. Tudo que ele me ensinou foi para que eu ficasse cada vez mais confiante para conseguir provocar o interesse nas pessoas. Foi a melhor coisa que eu poderia ter feito.”
“Eu não tinha tido ainda a oportunidade de lançar um livro no Brasil. O meu maior parceiro do livro no Brasil foi o Ricardo e a Amazon. O modelo de gestão de uma livraria que ficou completamente ultrapassado e foi substituído pelo sistema de gestão que o Ricardo me ajudou.”
“O Ricardo é uma pessoa que tem um trabalho diferenciado. É muito envolvido com toda essa nova dinâmica que estamos vivendo no mundo digital, com resultados significativos.”
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